• 企業文化寶升昌商學院

    名稱由來


    “寶升昌”取自周代孤竹國青銅列鼎銘文“天子寶鼎,如日中升,當國之昌”,《史記·封禪書》曰:“禹收九牧之金,鑄九鼎”,這是有關銅鼎的較早記載。此后,大禹所鑄的這九方銅鼎,逐漸演變成國家政權的象征。

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    名稱釋義


    寶:珍寶,企業的價值。

    升:聲音,企業影響力。

    昌:光芒,企業的貢獻。

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    企業宗旨


    大信厚德,大誠樹基


    大信則德厚,大誠則基深。百事信為本,百德誠為先。誠信是一個成功企業的必備素質,也是百年昌盛的基石。誠信為本,信譽第一,是寶升昌永恒的準則。

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    企業使命


    客戶安居樂業,暢享品質生活


    企業愿景


    中國泛地產行業的先行者

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    企業的價值觀


    崇尚快樂,擁抱變化;

    勇于創新,持續精進;

    客戶至上,合作共贏。

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    崇尚快樂:快樂是精神上的愉悅,是一種心靈上的滿足,是由內心到身體的一種非常舒服的感覺。快樂的生活和工作是一種享受,快樂的情緒能使人身心健康。我們是一支年輕又充滿朝氣的團隊,每天洋溢在嘴角的微笑讓我們面對一切困難的時候都充滿了力量。

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    擁抱變化:變化是事物被另外的事物取代,對局勢和一切事物的變化做到積極地適應。主動迎接適應生活中的變化,敢于嘗試接受新鮮事物,跟上時代的步伐,做時代的企業。
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    勇于創新:創新,是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程,原意有三層含義:第一,更新;第二,創造新的東西;第三,改變。只有創新才能在競爭激烈的市場中生存,世界上唯一不變的就是變化。創新存在風險,但不創新才是最大的風險。

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    持續精進:精明上進,銳意求進,佛教語,為"六波羅蜜"之一。謂:堅持修善法,斷惡法,毫不懈怠。又叫做勤,即努力向善向上。我們只有持續學習,積極進取、不懈努力才能實現目標與夢想。房地產企業機會大于成本,要敢于抓住機會和創造機會。有所有所不為,只有科學決策,才有明確的戰略。

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    客戶至上以客戶為中心,企業的生存是為了滿足客戶需求,提供客戶所需要的產品和服務,并獲得合理的回報。員工要付薪酬,股東要有回報,創造收益的只有客戶。滿足客戶是我們生存的理由,客戶滿意是衡量工作的準繩。

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    合作共贏:我們要以開放合作的心態面對競爭激烈的商業環境,合作的雙方或者多方能夠共同獲得利益。我們在發展過程中做強企業的優勢部分,建設泛房地產行業的生態圈,與友商共同發展,創造良好的生存空間。

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    企業的座右銘

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    人定勝天,成就處自強不息;人貴有志,奮斗中天道酬勤。


    面對客戶,面對社會,面對國家,自強不息。針對員工,針對股東,針對企業,天道酬勤。精神的力量使每個人戰無不勝,精神的力量讓企業無堅而不摧。

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    核心競爭力

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    以設計引領建筑的泛地產發展模式

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    企業產品觀


    產品設計領先,優質優價策略

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    企業人才觀

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    選人

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    1)認同寶升昌企業文化

    2)有執著事業心

    3)符合崗位能力需求

    4)有知識結構,可培養

    5)有夢想,渴望成長

    6)樂觀向上,正能量

    7)陽光心態,善于溝通

    8)顏值擔當,關注細節

    9)吃苦耐勞,有韌性

    10)有責任心,敢于擔當

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    用人


    1)充分認同寶升昌的企業文化

    2)對企業有忠誠度

    3)有學習力,渴望成長

    4)有責任心,敢于擔當

    5)誠實守信

    6)樂于奉獻,懂得感恩

    7)為公司持續創造價值

    8)有團隊合作精神,正念,利他

    9)勤奮,有韌性

    10)有格局


    育人

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    1)給予學習機會:寶升昌商學院是企業人才的孵化器,讓每位員工養成學習習慣,精進和持續創新

    2)教導團:成為推動每個員工、每項業務、每個團隊前進的背后推手

    3)風氣場:企業文化和價值觀的塑造,讓認同的人更舒適,更成長

    4)支部建設:支部在每個團隊中發揮作用,各支部干部的任職和改選的過程,也是梯隊建設的過程

    5)贊美文化:家文化和贊美文化,引導員工用愛覺醒

    6)PK文化:各種PK的展現形式,培養員工競爭意識

    7)家規:底線和原則,有所為,有所不為

    8)工作標準:用標準衡量工作,用成果考核結果,篩選可用之才

    9)內訓師:核心管理干部必須是內訓師,關鍵崗位勝任力的培養至關重要

    10)榜樣的力量:對于認同企業文化,工作成果突出的團隊和個人,樹為標桿,給與獎勵,激勵廣大員工


    留人


    1)獎勵:建立良好的績效考核機制和獎勵機制,年終大會表彰嘉獎老員工和優秀員工

    2)晉升:對工作滿二年的員工進行晉升,給于適合的崗位

    3)合伙人制:對公司核心管理干部采用合伙人機制,保證核心團隊在公司的持續發展

    4)文化留人:營造家文化,用支部的力量最大限度解決員工各種問題

    5)團隊建設:全年各種大型活動和各支部的各項小活動不斷,緊密聯系員工

    6)學習與成長:關鍵核心崗位給予外訓的機會,讓其有學習的機會和成長的空間

    7)情感留人:先關注人,再關注事。人對了,事就對了

    8)溝通:當公司核心員工出現思想問題,主管領導親自溝通,讓員工感受到公司的重視

    9)聯系家人:拜訪員工家屬,感謝家人對公司員工在工作上付出與支持

    10)企業自身發展:企業成為區域內的優秀標桿,讓每一位員工有自豪感和歸屬感


    裁人

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    1)對公司價值觀不認同

    2)傳遞負能量

    3)拒絕學習成長

    4)損害公司利益,泄露公司機密

    5)侵占公司利益

    6)給公司造成巨大損失

    7)屢次觸犯公司規定

    8)持續完不成業績指標

    9)工作作風懶惰,不愿多工作

    10)找借口推卸責任


    管理原則-口號


    1) 正心、正念、正行

    2) 人在一起不是團隊,心在一起才是團隊

    3) 承認是我的能力不找借口,承擔是我的格局保證成果

    4) 目標至上,使命必達

    5) 知道是沒有力量的,信任并持續做到才有力量

    6) 只認功勞,不認苦勞??鄤趯σ粋€企業沒有任何貢獻,不會帶來任何利潤

    7) 快決策,快反應,快行動

    8) 簡單,容易,清晰,高效

    9) 統一思想,上下同索

    10) 不說是非話,不聽是非話,不傳是非話

    11) 客戶永遠是我們的老師

    12) 細節為王

    13) 艱苦奮斗

    14) 杜絕浪費

    15) 領導人即是導師

    16) 說實話,干實事

    17) 做不到不說,說到一定做到

    18) 匯報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,布置工作說標準


    學習發展理念


    知識創造價值,工作學習化,學習工作化。每位員工都有主動學習的義務,每位主管都有培養下屬的責任。

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    事業使命宣言


    我們立志成為區域房地產行業的領跑者,為每一位客戶的安居樂業奮斗終生!我們堅信人定勝天,成就處自強不息;人貴有志,奮斗中天道酬勤。我們崇尚快樂,擁抱變化;勇于創新,持續精進;客戶至上,合作共贏。我們信心百倍,嚴陣以待。我們攻無不克,戰無不勝,我們是最好的團隊,以無限激情實現業績倍增,竭盡全力鑄造寶升昌基業長青。創造財富是我們的使命,真誠服務是我們的天職,客戶滿意是我們的最高榮譽。

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    守護者宣言


    親愛的同事,寶升昌的守護者:


    恭迎你來到英雄的家園——寶升昌,在這里成就你英雄的時代,煉就你奮斗的人生!也恭賀寶升昌多了一位英雄。對寶升昌而言,你是我們的守護者,是我們的兄弟姐妹。我們是志同道合、自強不息、奮發向上的時代英雄!


    我們崇尚快樂,擁抱變化;勇于創新,持續精進;客戶至上,合作共贏。寶升昌只有自強不息,沒有唯唯諾諾。我們渴望英雄,拒絕平庸和懦夫,每一位寶升昌人都渴望成為英雄。


    英雄就應有自己的戰略和格局,英雄就應有自己的志向和理想,并忠貞不渝地去追求去實現。沒有信仰、沒有追求的人,是渺小的,是可憐的。你不是渺小可憐的人,你是英雄,你是寶升昌的守護者。寶升昌是商海中的一條巨輪,如果你是勇敢的水手,那寶升昌就是一條乘風破浪的戰船。生命的舞臺由自己鑄就,寶升昌由你打造。


    相信你是勇敢的水手,相信你是英雄,相信你是寶升昌真正的守護者。你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己。


    與你一起奮斗,與你一起并肩作戰,是我的榮幸!

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    工作作風


    認真,快。關注細節,堅守承諾,絕不找借口。


    工作準則


    內向思維,預算思維,保證成果



    地產品牌館: 路南寶升昌廣場 遷西寶升昌廣場 栗山郡 悅郡府 鴉鴻橋世貿中心
    零售品牌館: 全界全球優選商品超市 愛購時尚購物廣場
    電商品牌館: 全界跨境電子商務
    雙創品牌館: 寶升昌全球創客孵化中心 寶升昌眾創空間 寶升昌雙創基地
    寶升昌控股有限公司 版權所有 法律聲明
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